为加强全县村（社区）干部和非公企业*务工作者队伍建设，经研究，决定公开招考一批兴村专干、助企专员，现将有关事项公告如下：
一
招考计划
二
招考条件
1.报考兴村专干岗位，高校毕业生要求全日制大专或国家教育部门承认的本科及以上学历、不超过35周岁（年7月31日以后出生方可报考），本人或父母须具有报考镇街户籍；退役士官要求高中以上文化程度、不超过40周岁（年7月31日以后出生方可报考），本人须具有报考镇街户籍；能人大户要求高中以上文化程度、不超过40周岁（年7月31日以后出生方可报考）、有创业项目且投资总额不低于30万元，本人须具有报考镇街户籍。
2.报考助企专员岗位，要求全日制大专或国家教育部门承认的本科及以上学历、不超过35周岁（年7月31日以后出生方可报考），中共*员，不限户籍。
3.*治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过**纪处分或者有违法犯罪记录的。
2.存在“村霸”或者涉黑涉恶的。
3.因违纪违法正在被相关部门处理的。
4.其他不适宜作为工作人员的情形。
考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
三
招考程序及方法
（一）报名
兴村专干、助企专员公开招考按照岗位实际招考人数1:2的比例开考，考生只能选择一个岗位进行报名，报考资格审核通过的，不得再改报其他岗位。报名结束后，达不到开考比例的岗位，则相应核减招考计划。
考生报名时请提供本人毕业证书及复印件、户籍证明等材料，身份证原件及复印件2张，本人1寸免冠照片2张。退役士官考生报名时另需提供*审表复印件、退出现役登记表复印件、士官退出现役证复印件等材料。能人大户考生报名时另需提供创业项目证明等材料。助企专员考生报名时另需提供中共*员身份证明等材料。
报名时，需填写《金湖县兴村专干、助企专员公开招考报名表》、签订无违法违纪失信行为承诺书。
报名时间：年7月23日至7月31日，上午8:30–11:45，下午2:30–6:00。
考生报名地点、联系
1.兴村专干考生报名地点：
黎城街道*工委组织科，联系，
戴楼街道*工委组织科，联系，
金北街道*工委组织科，联系，
金南镇*委组织科，联系，
塔集镇*委组织科，联系，
银涂镇*委组织科，联系，
前锋镇*委组织科，联系，
吕良镇*委组织科，联系，
2.助企专员考生报名地点：
黎城街道*工委组织科，联系，
（二）笔试
考生考试范围：公共基础知识、时事*治、*建业务、涉农涉企*策等。采用闭卷方式，试卷总分分。
考试时间、地点：年8月上旬（具体时间、地点另行通知）。
笔试由县委组织部、县人社局组织实施，考试成绩在金湖*建网上公示。
（三）面试
1.面试人选的确定：在报考同岗位人员中，按考生笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招考人数2倍的比例（末位成绩并列的考生一同进入）确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招考人数之比不足2倍的，参加笔试人员均确定为拟参加面试人选。
2.面试安排：考生抽签决定面试顺序，采用结构化面试方式，总分为分。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。
4.面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的岗位，考生面试成绩必须在60分及以上，方可进入下一个招考程序。
面试由县委组织部、县人社局组织实施。
（四）总成绩计算方法
考生总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序排序。
总成绩在金湖*建网上公示。
报考兴村专干岗位考生，同等条件下，具有中共*员身份的优先。
（五）考察（*审）
在报考同岗位人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招考人数1:1的比例确定考察（*审）名单。考察（*审）由县委组织部组织各镇街*（工）委、江苏金湖经济开发区、县工信局等相关部门实施。
（六）体检
考察（*审）合格人员由县委组织部、县人社局统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
（七）公示
拟聘用人员在金湖*建网公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
在考察（*审）、体检、公示等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者）进行一次性递补。
四
聘用管理及待遇
公示无异议后，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同，首次聘用期为1年，试用期1个月。首次聘用期满由各用人单位组织考核，经考核合格的人员，续签劳动合同。考核不合格的，解除劳动合同。试用期内工资按本地城镇职工最低工资标准（元/月）执行。试用期满考核合格后，兴村专干在镇街相关单位挂职锻炼的，按照同等岗位镇聘人员待遇执行；到村（社区）任职的，按照《关于提高全县涉农村（居）干部待遇的实施意见》（金办发〔〕83号）文件有关规定执行。助企专员按照用人单位编外同类人员待遇执行。
本简章由中共金湖县委组织部负责解释。
中共金湖县委组织部年7月22日
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