日前，由山东省卫生健康委体制改革处指导，《山东卫生健康》编辑部、《人口健康报》社共同承办的“创新引领医改惠民”山东省深化医改十大创新举措评选结果揭晓，医院“提质增效、适度规模、打造一体化管理集团化发展新模式”榜上有名。
“创新引领医改惠民”山东省深化医改十大创新举措评选活动于年10月启动，活动累计征集到全省16市、省属各公立医疗机构报送的42篇医改创新案例。经充分征求省卫生健康委有关处室以及省医改专家咨询委员会专家意见，并组织投票推荐，最终评选出十个具有典型示范作用的医改创新举措。
为全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，推动优质医疗资源适度扩容、合理布局，更好地为人民群众提供更为优质的医疗保健服务，年，泰安市委、市政府决定组建成立泰安市医疗发展集团。作为泰安市政府直属管理的事业单位，泰安市医疗发展集团以医院为主体，成员单位包括市直属8家二级及以上级别医疗机构。集团采取市场化运作模式，设有运营平台(信诚电子科技有限公司)，成立了学术交流中心，提供高标准会务管理服务；以多种方式引入社会资本。延展卫生健康服务链条，拓宽服务范围：按照“错位发展、优势互补”的原则，促进各成员单位立足自身优势，走差异化发展道路，避免无序竞争。
作为医疗发展集团的龙头单位，医院勇挑重担，助力集团成员单位卫生健康资源合理配置，推动优质医疗资源下沉、医疗卫生事业和健康产业融合发展。
年以来，面对复杂多变的新冠疫情，在市委、市政府、市卫生健康委的正确领导下，医疗发展集团立即行动，集团理事会精心谋划、群策群力，按照“”防控策略，充分发挥一体化组织优势，统筹医疗集团各单位资源共享、优势互补、高效协作，分级、分层次、分区域开展联防联控，为泰安市打赢区域疫情防控阻击战筑牢了坚实屏障。医院荣获“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“山东省先进基层党组织”、“泰安市新时代泰山‘挑山工’十面红旗单位”等诸多荣誉。
为充分发医院的龙头带动作用，医院与泰山区人民政府、岱岳区人民政府、泰山景区、泰安高新区管委会共同建设“健康共同体”。探索“医共体”迭代升级新模式，医院国家级、省级重点学科为依托，分医院、医院等基层医疗机构组建成立了八个“专科联盟”。以“健共体”盘活优质医疗资源，实现医疗、医药、医保、医养“四医”融合贯通，市、县、乡、村“四级”横向联动，打造临床检验、影像诊断、病理诊断、消毒供应、急救、健康管理“六大中心”，并以智慧赋能，实现互联互通。
值得一提的是，医院着力推动“一院多区”高质量发展。医院在优质医疗资源空间布局、医养健康产业业态布局中不断拓展新空间，在全省率先推动了医养结合新模式。由医院运营管理的泰山医养中心，依托医院三甲医疗资源优势，按照全市“养老泰安·养生泰山”的发展定位，秉承“如家，如亲人”的服务理念，着力打造“寿比泰山”医养结合的“泰安模式、齐鲁样板、全国示范”。目前，泰山医养中心在养老人余人，推出的长期照护服务已呈现“一床难求”局面。套居家养老模式的二期建设工程正在快速推进。医院高新院区定位“高新”，推行“大专科、强综合”的发展模式，依托医院的优质医疗资源，借助青岛大学附属医院、青岛大学泰安医学中心建设契机，加强院校合作，进而建成集医、教、研、学于一体的智慧、绿色区域医学中心。
近年来，医院荣获“全国医院”、“医院百强院”、“医院管理团队奖”、“山东省文明单位”、“山东省年度优质服务单位”等荣誉。
记者/张伟