年金湖县住建局园林公司招聘
工作人员公告
因企业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘企业工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘单位、岗位及人数二、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，享有公民的*治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；2.具备适应岗位要求的身体条件；3.年龄要求35周岁以下（年11月1日以后出生）；4.具备国家教育行*部门认可的符合岗位要求的学历，并取得毕业证书；5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员专业类别参照《江苏省年度考试录用公务员专业参考目录》；6.服从单位工作安排，需经常加班。应聘人员需同时具备上述条件方可报考。下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过治安处罚、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。三、招聘程序及办法（一）报名报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、毕业证书原件和复印件，本人近期同底2寸免冠照片3张，于年11月16日—11月19日（上午8：30—11:45，下午14:00—17:30），到金湖县健康西路38号3楼工程科一室报名，并填写《年金湖县住建局企业招聘人员报名表》。由工作人员对报名者的应聘资格进行审查，审查合格的，于11月20日下午（14:00—17:30）至报名地点领取《笔试准考证》，不再另行通知。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。（二）考试1、笔试（1）每个岗位报名人数多于3人（不包含3人）的参加笔试。（2）笔试内容：报考专业业务知识。总分分。笔试成绩60分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。（3）笔试时间：年11月21日上午8:00-10:00。（4）笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩在金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公布。2、面试（1）面试人选确定。按笔试成绩从高分到低分顺序及实际招聘人数2倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定为拟参加面试人选；岗位报名人数少于3人（含3人）的直接面试。（2）面试安排：采用结构化面试方式。考生抽签决定面试顺序，总分为分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。（3）面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证、面试通知书按照规定的时间到考点参加面试。3、总成绩折算和公布（1）直接面试的总成绩为面试成绩（2）参加笔试的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公布。本次考试按总成绩从高到低录取该岗位招聘人数，总成绩一样的取面试成绩高者。（三）体检和考察从笔试、面试成绩均合格的人员中，按照应聘岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，下同），以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县住建局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。考察审查标准为：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的、个人征信情况。（四）公示体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公布公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。在体检、考察和公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，按照有效总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。四、聘用与管理体检、考核均合格者与招聘单位签订劳动合同，首次聘用期为1年，试用期30天。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。被聘用人员工资待遇按金湖县住建系统企业同类人员待遇标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。五、信息公开与咨询（一）招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公布（二）为方便群众咨询，特设立咨询。六、纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。监督七、本公告由金湖县住建局负责解释。附件：《年金湖县住建局企业招聘工作人员报名表》
金湖县园林绿化工程有限公司
年11月16日
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