根据工作需要，金湖县农业农村局现面向社会公开招聘编外人员2名，从事村级财务代理、票据审核、资产资源管理、村级财务抽查核实、内部轮审等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1、具有金湖县户籍(以报名时户口簿为准)，享有公民*治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、具备从事会计工作所需的专业能力，财务财会类大专及以上学历。
3、年龄35周岁以下(年2月29日之后出生)。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
5、服从工作安排。
应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。
二、招聘程序及办法
(一)报名
报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2张于年3月17日至年3月19日上午8:30-11:45，下午14:30-17:30，到金湖县农业农村局室(金湖县神华东路95号)报名，经初审合格后，填写《年金湖县农业农村局公开招聘编外人员报名表》。
本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例，取消岗位招聘。
(二)考试
1、笔试
(1)笔试内容：财务知识。总分分。笔试不指定辅导用书。
(2)笔试时间：年3月21日(星期六)上午9：00-11：00。
(3)笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩在金湖县人民*府网公布。
2.面试
(1)面试人选确定。按笔试成绩从高分到低分顺序及实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。参加笔试人数与实际招聘人数之比不足3倍的，所有笔试成绩合格人员均进入面试。
(2)面试安排：采用结构化面试方式。考生抽签决定面试顺序，总分为分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
(3)面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。
3、总成绩折算和公布
总成绩按以下公式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩在金湖县人民*府网公布。
(三)体检
进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)
(四)考察(*审)
体检合格人员由农业农村局负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(五)公示
考察和体检均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖*府网公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，按考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。聘用备案后不再递补。
三、聘用与管理
聘用人员由金湖县农业农村局统筹安排到各镇街，由各镇街与聘用人员签订劳动合同，首次聘用期为1年，试用期1个月。首次聘用期满进行聘期考核，经考核合格的人员，续签劳动合同。不服从安排的取消录用资格。
被聘用人员工资待遇参照镇街聘用编外人员待遇标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
四、咨询电话
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五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
监督电话派驻纪检组—
六、本公告由金湖县农业农村局负责解释。
金湖县农业农村局
年3月16日
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